破产的公司应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。公司要倒闭遣散员工怎么办？
一、如何处理公司倒闭遣散的员工？
1、已经倒闭的公司应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。
2、经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限，每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)依法享受基本养老保险待遇的劳动者；
(三)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限不得超过12年。
本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。
《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
二、公司解散后如何处理债权债务？
法人解散的，除合并、分立外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人董事、董事等执行机构或决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。
清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定清算组成清算组。
依照有关法律的规定，法人的清算程序和清算组的职权；没有规定的，参照适用公司法的有关规定。
清算组清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，发现公司财产不足以偿还债务的，应当依法向人民法院申请破产。公司经人民法院裁定破产后，清算组应当将清算移交人民法院。
清算结束并完成法人注销登记的，法人终止；依法不需要办理法人登记的，清算结束时，法人终止。
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