劳动争议经常发生在我们的工作中，此时大多数人会选择劳动仲裁，那么外地公司如何申请劳动仲裁呢？

　　一、外地公司如何申请劳动仲裁

　　在实践中，公司的注册地和营业地往往不一致。当外地公司想申请劳动仲裁时，他们应该如何处理？根据《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的答复》，“根据方便职工的原则，可以按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方在劳动合同相关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　二、申请劳动仲裁需要哪些材料？

　　当事人向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种：

　　(一)当事人主体资格的证明文件。

　　1、当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人，也是仲裁协议中的人。

　　仲裁当事人主要有三种：自然人、法人和其他组织：

　　（1）仲裁当事人是自然人的，应当提供自然人情况的证明文件，通常是户口簿或者居民身份证或者护照；工作单位和住所证明文件。

　　（2）仲裁当事人为法人或者其他组织的，应当提供法人或者其他组织的登记证、法定代表人或者负责人的身份证明、法人或者其他组织的营业执照。

　　当事人有委托代理人的，还应当提供委托代理人的委托书、委托授权书、委托代理人的身份证明材料。

　　2、仲裁协议和合同签订、变更、终止的证据。

　　这些证据主要是仲裁协议、合同文本及其附件，以及与本案有关的票据、信函等文字材料、鉴定证明、公证文件。

　　(二)支持其仲裁请求的证明文件。

　　有两种类型的证明文件。一是委员会成员或者造成经济损失、侵权事实和损害后果的证明材料和文件。一是所要求的法律法规文件。

　　（3）与案件有关的其他证据材料。根据案件性质，提供与案件密切相关的证据材料，如质量检验报告、实验室证明、鉴定结论等。

　　（四）当事人在提交证据材料时还应注意以下几点：

　　1、当事人提交的证据是提供证据事实，证据事实用于证明案件事实。

　　2、当事人提供的证据材料应当编号，注明证据所表示的事实和证据来源。证据材料为复印件，还应当注明证据材料原件在哪里，复印件应当加盖印章，注明复印日期。提供证人证言的，还应当注明证人的住所。提供证人的，应当说明证人的姓名、住所、证人与案件事实的关系等。

　　3、当事人在证据可能丢失或者以后难以取证的情况下，可以申请证据保全。

　　以上是整理出来的知识点和答案，如果你还有其他想知道的东西，可以向法律咨询。