劳动仲裁裁决下来后，一般不向法院上诉，而是向法院起诉。当事人可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，并提交诉状和相应的证据材料。劳动仲裁裁决下来后如何上诉？

　　一、劳动仲裁裁决下来后如何上诉？

　　1、劳动仲裁裁决下来后，一般不向法院上诉，而是向法院起诉。当事人可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，并提交诉状和相应的证据材料。

　　2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第二十七条劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁期限，因当事人向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方同意履行义务而中断。仲裁期限自中断之日起重新计算。

　　第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决具有法律效力。

　　二、劳动仲裁后企业向法院上诉怎么办？

　　1、当事人不服劳动仲裁裁决，向法院起诉，表明裁决对自己有利，可以签署法院申诉材料，积极申诉，写辩护，强调裁决是正确的。

　　2、劳动仲裁后，公司不服的，将向法院起诉。法院一审判决后，双方或者一方不服的，可以再次上诉，二审为终审判决。当事人对劳动争议仲裁决不服的，可以自收到裁决之日起十五日内向法院起诉，法律规定裁决生效的除外。

　　综上所述，如果仲裁后对仲裁结果不满意，双方都有权向法院起诉。对于被告，必须及时找到相关证据应诉。只要他们有理有据，就能得到法院的支持。因此，他们必须知道如何保护自己的权益。希望以上内容能对你有所帮助。如有其他问题，可点击下面的按钮咨询，或咨询专业律师。