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公司按最低标准缴纳社保是否合法?
公司按最低工资缴纳社会保障是违法的。用人单位为职工缴纳社会保险的,应当按照实际工资全额缴纳。用人单位应当自行电报.按时足额缴纳社会保险费,不得因不可抗力等法...
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劳动合同纠纷的诉讼时效是如何规定的?
劳动合同纠纷诉讼时效规定为一年。提出索赔.仲裁要求的一方应当自劳动合同争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动合同争议发生之日,是指当事人...
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解决劳动合同纠纷的方法有哪些?
解决劳动合同纠纷的方法有:和解和解是指当事人自行协商解决合同纠纷;企业调解合同纠纷合同当事人不能协商一致的,可以要求有关机构调解,如一方或者双方为国有企业,...
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公司制定末尾淘汰给补偿吗?
最终淘汰一般不是补偿,而是补偿。劳动者不适用工作时,单位未经培训或者转岗解雇的,一般属于违法解雇,需要按照经济补偿标准的两倍赔偿劳动者。公司制定末尾淘汰给补...
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工程保险费的风险因素是什么?
所谓的风险因素是指所有能够增加事故发生概率或加重程度的事件。风险因素可分为有形风险因素和无形风险因素。在工程保险中,影响工程保险费确定的风险因素既有有形风险...
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